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オーストラリアの会社が求職者に無料のビールを提供

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同社は電気技師を非常に必要としているため、1年間のビールを無料で提供しています

さて、これは確かに従業員を獲得しようとしている会社です。 NS オーストラリアの電力会社 は珍しい特典で熟練した技術者を誘惑しようとしています:1年間の無料ビール。

あなたはその権利を一年読んだ。なぜ巨大な特典?同社は、彼らが不足しているモリーの町(オーストラリアの奥地)に電気技師を必死に必要としています。エリックスコット電気および空調サービスは、週に無料のビールのカートンを宣伝する地元の新聞の広告で、2〜3人の新しい従業員を雇うことを目指しています。エリック・スコットはこう言った パースナウ、「ほとんどの場合、ビールのようにブロークするので、それを回してフックとして使用できると考えました。」

彼らが実際に何人かの優秀な応募者を獲得したかどうか(または彼らが支払うビールの種類)はまだ発表されていません。仕事の賃金は1時間あたり21ドルから53ドルの範囲です。米国ではこの種の広告を想像することはできませんが、うまくいくかもしれません。


組織の法的責任を最小限に抑える必要がありますが、法的な懸念が従業員との関係に影響を与えないようにする必要があります。

従業員がビジネスイベントで飲むかどうかの決定の問題に直面する可能性があるイベントは、ホリデーパーティーだけではありません。雇用主は、アルコールを提供するあらゆる種類のイベントを計画しています。肝心なのは、パーティーに到着する前に、何をどれだけ決定するかです。

イベントが会社のマイルストーンであれ誕生日であれ、従業員の退職パーティーであれ、休日のイベントであれ、これらのヒントを使用してアルコールに安全なイベントを計画してください。


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従業員がビジネスイベントで飲むかどうかの決定の問題に直面する可能性があるイベントは、ホリデーパーティーだけではありません。雇用主は、アルコールを提供するあらゆる種類のイベントを計画しています。肝心なのは、パーティーに到着する前に、何をどれだけ決定するかです。

イベントが会社のマイルストーンであれ誕生日であれ、従業員の退職パーティーであれ、休日のイベントであれ、これらのヒントを使用してアルコールに安全なイベントを計画してください。


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